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开发劳动力规划和lovebet爱博网络设计的综合方法

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几乎所有lovebet官网app都定期进行劳动力规划评估, 哪些传统上被用来确定社区的lovebet爱博需求,并证明招募或私人执业援助以支持几个监管要求. 经常, 然而, 从这些评估中收集到的丰富数据和见解未能充分发挥其潜力. 一个强大的lovebet爱博网络——可以说是一个lovebet官网app最有价值的非资本资产——不能仅仅为了满足由人口需求比率决定的需求而建立. 当监管社区的需求是唯一的投入,推动招聘活动, 系统可能会发现自己的患者数量不足或过多.

而不是, 这些信息可以而且应该在lovebet官网app医师网络的持续发展过程中加以考虑, 提供定量支持:

在进行劳动力计划时考虑到网络优化的组织能够为未来主动开发供应商企业, 导致深思熟虑, 正合时宜的, 还有资源高效的计划性增长. 如果不这样做,可能会失去与独立实践保持一致的机会, 整个供应商劳动力的差距, 或者是不合时宜的投资,不能满足供应商网络的战略需求.

There should be little doubt that development of a provider workforce plan and execution against that plan are among the most strategic activities health systems will undertake; yet many fail to consider it through that lens.

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